Imate manju plaću od kolegice na poslu, a zadovoljni ste? Sretni dolazite na radno mjesto jer cijenite to što uopće imate posao? Ako je tako, onda imate predispozicije da daleko dogurate
U Hrvatskoj ima više od 35o tisuća nezaposlenih, 60.000 blokiranih tvrtki i 315.000 građana koji su bez posla, nisu obveznici zdravstvenog osiguranja i ne primaju mirovinu. Cjelokupna situacija u kojoj se nalazi naša zemlja nije pozitivna, negativne vijesti čujemo na svakom koraku, a sve to dovodi do toga da čak i oni koji imaju svoje radno mjesto nisu motivirani i ne vide prednost u tome.
Ne možemo se čuditi ni zamjeriti ljudima koji su zabrinuti jer ne znaju kako će osigurati svoju egzistenciju, ali svakako se trebamo pitati ako smo demotivirani i imamo negativan stav unatoč tomu što svaki dan idemo na posao i uredno dobivamo plaću svaki mjesec. Upravo smo stoga odlučili napisati temu o (samo)motivaciji i tako pomoći svima da postanu zahvalni na onome što imaju, a ujedno da naprave korake u životu koji će im omogućiti da postignu još više na poslovnom planu. Savjete smo, naravno, zatražili od stručnjaka, a dobre ideje dobili smo od Mare Majstorović, univ. spec. oec., marketing menadžerice iz tvrtke Lotusmedia koja nam je otkrila sve mudrosti u skladu s kojima i sama živi, a koje su joj omogućile da postigne svoj poslovni cilj.
Zašto je važna zahvalnost?
‘Ljudi koji imaju svoje radno mjesto uglavnom to smatraju normalnim, neki su čak i nezadovoljni svojim poslom, plaćom, odnosima u organizaciji i velika je vjerojatnost da su zaboravili na dobrobiti koje imaju od svog posla i radnog mjesta. O čemu se zapravo radi? Ljudi koji su zadovoljili osnovne potrebe za hranom, vodom, zrakom; potrebu za sigurnošću, koja uključuje stalan posao i sigurnost bitelji,zdravlja i imovine, te potrebu za pripadnošću, te im potrebe više nisu motiv. Zato se trebamo osvijestiti i probuditi osjećaj zahvalnosti. Zahvalnost je pozitivan osjećaj i stav kod ljudi za iskazanu dobrobit’, objašnjava poslovna savjetnica Mara Majstorović. No, kako reći sebi ‘ja to hoću’, ‘ja to mogu’ i vjerovati da ćemo u tome uspjeti kada smo okruženi strahom i nesigurnošću?
‘Na radionicama (Samo)motivacijom do uspjeha često sam čula od polaznika da se boje biti pozitivni jer su svi oko njih negativni pa im je lakše pričati negativnu priču. Ujedno, ne vole se pohvaliti svojim uspjehom jer smo odgajani u uvjerenju da ne treba govoriti o uspjehu, da se ne treba hvaliti, da su svi uspješni i poduzetni ljudi do svog uspjeha došli prevarama i manipulacijama. Smatram da upravo takva uvjerenja treba promijeniti i pohvaliti se svojim uspjehom jer uspješni ljudi, uspješni projekti, mogu poslužiti kao primjer i biti motivator drugima. Da bismo se motivirali, potrebno je shvatiti da smo sami pokretači svoje energije, sami gradimo svoj stav o životu i sami smo odgovorni za svoj uspjeh. Motivirati se moramo sami, pronaći načine, vjerovati u svoje ciljeve i u konačnici u svoj uspjeh’, savjetuje Mara Majstorović.
Novcem ne možemo kupiti sreću
Postoje oni koji rade ono što vole i kojima to pričinjava zadovoljstvo, no neki ne vole svoj posao, nezadovoljni su i gledaju na svoje radno mjesto samo kao na izvor financijskih sredstava za život. ‘Novac je zapravo najstariji motivator za rad, ali se isto tako pokazalo da, ako se plaća stavi u neposrednu funkciju povećanja proizvodnosti, ne znači da će svako njezino povećanje dovesti i do povećanja produktivnosti. Ne bismo smjeli gledati na visinu plaće, nego se trebamo pitati jesmo li sretni na radnome mjestu i možemo li svojim radom pridonijeti boljitku same organizacije, a time i većoj plaći. Dakle, ako imamo radno mjesto i nismo zadovoljni, negativno razmišljanje sigurno neće koristiti ni nama, ni okolini, ni našim kolegama, ni našoj organizaciji, ni članovima naše obitelj. Rješenje: možemo biti pozitivni i cijeniti svoj sadašnji položaj ili poduzeti nešto i promijeniti situaciju zbog koje smo nezadovoljni. Izbor je na pojedincu i svatko bi trebao sam izgraditi svoj stav, pozitivan ili negativan, jer on je odraz naših misli. Ako su naše misli pozitivne, onda vrlo brzo možemo zaključiti da, ako i zarađujemo manje, a radimo posao koji volimo, svakako možemo biti zadovoljniji i sretniji nego netko tko zarađuje više, a radi nešto što ga ne ispunjava i ima negativan stav o njemu’, smatra poslovna savjetnica Mara Majstorović.
Tekst: Sandra Horvat/Lisa
Foto: Profimedia
Komentari